数字で分かる栗原製作所 IN NUMBERS
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- 資本金
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1億円
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- 売上高
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76.9億円
※令和6年度売上、税込金額
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- 従業員数
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124人
※2024/12/31時点
※常勤役員含み非常勤役員・派遣社員除く
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- 平均年齢
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41.62歳
※2024/12/31時点
※常勤役員含み非常勤役員・派遣社員除く
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- 年齢分布
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- 20代9.7%
- 30代29.8%
- 40代41.9%
- 50代16.9%
- 60代1.6%
※2024/12/31時点
※常勤役員含み非常勤役員・派遣社員除く
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- 平均勤続年数
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12年0ヵ月
※2024/12/31時点
※常勤役員含み非常勤役員・派遣社員除く
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- 従業員の居住地分布
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- 奈良県奈良市20.2%
- 奈良県天理市12.1%
- 奈良県大和郡山市12.1%
- 奈良県橿原市10.5%
- 奈良県桜井市5.6%
- その他45%
※2024/12/31時点
※常勤役員含み非常勤役員・派遣社員除く
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- 平均有給休暇取得日数
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12.59日
※2024/12/31までの1年間
※役員・派遣社員除く
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- 月平均残業時間（製造部）
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38.25時間
※2024/12/31までの1年間
※役員・派遣社員除く
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- 月平均残業時間（営業部、管理部）
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0.17時間
※2024/12/31までの1年間
※役員・派遣社員除く
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- 年間休日
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121日
※2024/12/31までの1年間
※役員・派遣社員除く
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- 育休取得実績（男性）
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1人
※2024/12/31までの1年間
※役員・派遣社員除く
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- 育休取得実績（女性）
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1人
※2024/12/31までの1年間
※役員・派遣社員除く
- 働く環境への取り組み
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- 多様な働き方に対応できるシフト制度の見直しを検討中 従業員のライフスタイルに合った柔軟な勤務体制の整備を進めています。
- 工場内の空調設備・環境改善に向けた段階的な取り組み より快適で働きやすい作業環境の実現を目指して環境整備を進行中です。
- 資格取得支援制度の拡充を計画中 技術向上とキャリア形成を支援する制度づくりに取り組んでいます。
- 社員食堂の導入に向けた検討・調査を実施中 食事環境の充実を目指し、ニーズ調査や運用方法を検討しています。
- 福利厚生全般の見直しと拡充に向けた社内協議を実施中 社員の声を反映し、より働きやすい制度づくりを進めています。